Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor

Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor

Tugas Supervisor - Supervisor dalam susunan organisasi, Supervisor ada dibawah Manajer Madya serta diatas Staf Pelaksana. Berdasar pada bagan organisasi ini dengan simpel bisa diterangkan masing -masing pekerjaan serta keharusan pekerja seperti berikut : 

Eksekutif (Direktur Paling utama, Direktur, Vice President) memiliki pekerjaan paling utama jadi perancang sekalian memastikan arah perusahaan. 

Beberapa eksekutif ini bermain pada ranah kiat serta gagasan perusahaan. 

Manajer memiliki tanggung jawab jadi penerjemah kiat serta visi yang sudah diputuskan beberapa eksekutif. 

Manager bertugas menterjemahkan kiat jadi program -program harian, mingguan atau bulanan seperti yang diputuskan eksekutif. 

Manajer dalam menerjemahkan kiat perusahaan ini segera terkait dengan beberapa Supervisor. 

Manager memiliki keharusan untuk mengarahkan, mengatur, mengevaluasi sampai berikan motivasi Supervisor supaya semuanya gagasan bisa digerakkan. 

Supervisor adalah Pekerja yang terkait segera dengan manajer. Tetapi dalam konteks tanggung jawab, Supervisor memiliki pekerjaan yg tidak gampang. 

Dalam banyak masalah, Supervisor mempunyai pekerjaan strategis karna segera terjun di lapangan melakukan semuanya gagasan yang sudah diputuskan Manajer. 

Supervisor mempunyai bawahan dalam susunan organisasi dimaksud Pekerja Non Manajerial atau Staf. 

Dalam sebagian industri Supervisor tidak mempunyai Staf Bawahan. Hal semacam ini mengakibatkan Supervisor memiliki kedudukan istimewa didalam perusahaan. 

Supervisor dengan Staf bawahannya, memastikan usai tidaknya pekerjaan (project) yang sudah direncan sesuai sama kiat pada perusahaan. 

Supervisor memiliki peranan perlu dalam melindungi hubungan Pada Supervisor dengan Manager, Supervisor dengan Staf serta Manager dengan Staf. 

Advertisment 

Pekerjaan Seseorang Supervisor 

Mengatur kerjanya beberapa bawahannya (staf) 

Buat Job Deskriptions untuk Staf Bawahanya 

Bertanggungjawab atas kerja hasil Staf 

Berikan motivasi kerja pada Staf Bawahanya 

Buat Jadwal Aktivitas Kerja untuk karyawan 

Memberi Breafing dengan Staf 

Buat Planing Pekerjaan Harian, Mingguan, Bulanan, serta Tahunan. 

Peranan Seseorang Supervisor 

Merampungkan problem sedapatnya tanpa ada mesti dikerjakan oleh atasan atau manager 

Penghubung pada Staf serta Manager 

Menolong pekerjaan Staf Bawahan 

Menyimpan semua yang dirasakan dari Tamu serta Customer yang di sampaikan lewat Staf untuk di sampaikan ke manager 

Supervisor Buat Meeting Singkat/Breafing Pagi Hari 

Mengontrol hadirnya staf 

Mengecek kelengkapan Seragam yang digunakan Staf 

Mengemukakan arahan serta pengumuman yang di bisa dari Asst Manager ataupun Manager 

Mengulas Gagasan kerja serta dengan sama berencana penyelesaian untuk pekerjaan yang belum juga teratasi hari sebelumnya 

Mengemukakan tingkat kesuksesan 

Menyimpan persoalan yang berlangsung untuk selekasnya di ambil langkah penyelesaiannya 

Tanggung Jawab serta Wewenang Seseorang Supervisor 

Supervisor buat saran promosi jabatan untuk Staf bawahannya 

Supervisor memberi reward (penghargaan) pada Staf Bawahannya 

Supervisor memiliki hak memberi Punishment (hukuman) untuk Staf Bawahannya